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- septiembre 2023 (1)
- julio 2023 (2)
- abril 2023 (1)
- diciembre 2022 (1)
- septiembre 2022 (2)
- 12: GTD ha muerto, al menos para mí (14)
- 06: XXI Jornadas OPTIMA LAB: Un nuevo rumbo (14)
- junio 2022 (4)
- mayo 2022 (4)
- abril 2022 (4)
- marzo 2022 (4)
- febrero 2022 (4)
- enero 2022 (3)
- diciembre 2021 (4)
- noviembre 2021 (4)
- octubre 2021 (5)
- septiembre 2021 (4)
- junio 2021 (4)
- mayo 2021 (4)
- abril 2021 (5)
- marzo 2021 (4)
- febrero 2021 (4)
- enero 2021 (3)
- diciembre 2020 (4)
- noviembre 2020 (4)
- octubre 2020 (5)
- septiembre 2020 (4)
- junio 2020 (4)
- mayo 2020 (5)
- 29: Digitalización, tecnología y efectividad en OPTIMA LAB (III) (5)
- 22: Las tres dimensiones de la efectividad personal (9)
- 15: Digitalización, tecnología y efectividad en OPTIMA LAB (II) (6)
- 08: Cómo evitar proyectos sin sentido en GTD (5)
- 01: Digitalización, tecnología y efectividad en OPTIMA LAB (I) (4)
- abril 2020 (4)
- marzo 2020 (4)
- febrero 2020 (4)
- enero 2020 (4)
- diciembre 2019 (3)
- 31: Ocho años de Consultoría Artesana (22)
- 13: Lo que no requiere acción en GTD (17)
- 06: Cómo evitar que te agobie tu trabajo (5)
- noviembre 2019 (5)
- octubre 2019 (4)
- septiembre 2019 (3)
- julio 2019 (1)
- junio 2019 (3)
- mayo 2019 (5)
- abril 2019 (3)
- marzo 2019 (5)
- febrero 2019 (4)
- enero 2019 (2)
- diciembre 2018 (3)
- noviembre 2018 (5)
- octubre 2018 (4)
- septiembre 2018 (3)
- junio 2018 (4)
- mayo 2018 (4)
- abril 2018 (4)
- marzo 2018 (4)
- febrero 2018 (4)
- enero 2018 (2)
- diciembre 2017 (4)
- noviembre 2017 (4)
- octubre 2017 (4)
- septiembre 2017 (3)
- julio 2017 (3)
- junio 2017 (5)
- mayo 2017 (4)
- abril 2017 (3)
- marzo 2017 (5)
- febrero 2017 (4)
- enero 2017 (4)
- diciembre 2016 (4)
- noviembre 2016 (4)
- octubre 2016 (5)
- septiembre 2016 (3)
- agosto 2016 (1)
- julio 2016 (4)
- junio 2016 (8)
- 26: Qué es un Resultado Alcanzable Tachable (RAT) (12)
- 22: GTD: Diferencia entre acciones, proyectos y objetivos (7)
- 19: Primer curso de formación GTD oficial en España realizado con éxito (14)
- 15: Entendiendo la relación entre compromiso y efectividad (6)
- 12: #cafeYProductividad: El placer de la conversación inteligente (13)
- 08: Descubriendo la Unidad Personal de Acción (UPA) (12)
- 05: «Tachable» y «tachabilidad»: factores clave en efectividad (12)
- 01: El blog Óptima Infinito cumple 8 años (43)
- mayo 2016 (9)
- 29: Las bandejas de entrada solo tienen cosas (9)
- 25: Comunicación efectiva: aprende a responder preguntas cerradas (5)
- 22: ¿Están realmente obsoletos los contextos de GTD? (19)
- 18: Por qué los jefes arruinan la efectividad (12)
- 15: Mejorar la efectividad para redistribuir el futuro (0)
- 11: La resistencia a pensar frena tu efectividad (4)
- 08: Afrontando la paradoja del trabajo del conocimiento (14)
- 04: Cerrando el círculo de la efectividad personal (5)
- 01: Efectividad: Rigor científico frente a pensamiento mágico (6)
- abril 2016 (8)
- 27: La efectividad se demuestra al primer toque (3)
- 24: Delegación efectiva como competencia directiva clave (4)
- 20: Practica el realismo y mejora tu efectividad (1)
- 17: Eres tus hábitos y ellos tu efectividad (5)
- 13: #cienciaGTD: La ciencia invalida la gestión del tiempo (4)
- 10: Programar: El ineficaz lado oscuro de planificar (6)
- 06: #cienciaGTD: Requisitos para aplicar GTD en entornos colaborativos (4)
- 03: La productividad basura perjudica seriamente tu efectividad (6)
- marzo 2016 (9)
- 30: #cienciaGTD: Cómo puede GTD apoyar el trabajo colaborativo (2)
- 27: Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas (0)
- 23: #cienciaGTD: Usar el feedback para mantener el rumbo (3)
- 20: Productividad frente a humanidad: Un falso dilema (5)
- 16: #cienciaGTD: Cuál es la mejor forma de organizarse (7)
- 13: Las «Tareas Más Importantes» (TMI) limitan tu efectividad (10)
- 09: #cienciaGTD: Por qué adaptarse es mejor que planificar (2)
- 06: Cómo decidir de forma efectiva qué hacer (3)
- 02: #cienciaGTD: Por qué los contextos aumentan la productividad (5)
- febrero 2016 (8)
- 28: Test rápido para detectar el «pensamiento supositorio» (4)
- 24: #cienciaGTD: Por qué necesitamos registrar información «accionable» (0)
- 21: Competencias 2020: Davos apuesta por la efectividad (9)
- 17: #cienciaGTD: La necesidad de una «mente extendida» (4)
- 14: Knowmads y autónomos: más diferencias que semejanzas (8)
- 10: #cienciaGTD: Cómo gestionar la información para reducir el estrés (3)
- 07: MASS: Avanzando firme hacia la efectividad sostenible (3)
- 03: #cienciaGTD: Estado de flujo y sensación de control (2)
- enero 2016 (7)
- 31: Objetivos frágiles: Qué son y cómo evitarlos (8)
- 27: #cienciaGTD: Cómo interactuamos con el mundo real (4)
- 24: De la Dirección por Objetivos a los Resultados por Tendencias (18)
- 20: #cienciaGTD: Teoría simbólica y trabajo del conocimiento (2)
- 17: V Jornadas OPTIMA LAB: A innovar se aprende innovando (8)
- 13: #cienciaGTD: Los fundamentos científicos de GTD (4)
- 10: Los clientes solo saben lo que quieren (8)
- diciembre 2015 (7)
- 31: Cuatro años de Consultoría Artesana (32)
- 23: Óptima Infinito te desea Felices Fiestas (2)
- 16: Los Problemas de la Revisión en GTD (4)
- 13: «Aprendiendo de los Mejores», por Francisco Alcaide (62)
- 09: ¿Cómo sería un GTD sin Revisión Semanal? (II) (14)
- 06: Lo que tus Olvidos Dicen de Ti (5)
- 02: ¿Cómo sería un GTD sin Revisión Semanal? (I) (17)
- noviembre 2015 (9)
- 29: La Verdad sobre Transformación Digital y Efectividad (9)
- 25: Entendiendo los Criterios Tiempo y Energía en GTD (2)
- 22: Mentoring: Una Moda de Alto Riesgo (10)
- 18: GTD: Todo «Haz que funcione» en tres posts (III) (7)
- 15: Por qué Planificar es Perder el Tiempo (21)
- 11: GTD: Todo «Haz que funcione» en tres posts (II) (1)
- 08: Potencial y Resultados de las Redes Productivas (1)
- 04: GTD: Todo «Haz que funcione» en tres posts (I) (3)
- 01: Un Nuevo Paradigma en Gestión Efectiva de Reuniones (9)
- octubre 2015 (8)
- 28: Cómo Usar y Mantener Bien tu Sistema GTD (3)
- 25: Efectividad Personal: La Nueva Productividad Personal (8)
- 21: Cómo Arrancar tu Sistema GTD (4)
- 18: La Ilusión de las Prioridades (4)
- 14: Cómo Construir un Sistema GTD (12)
- 11: Gestión del Tiempo, Gente Efectiva y Productividad Personal (2)
- 07: GTD: Hacer que Todo Funcione en el Mundo Real (1)
- 04: #GTD4Mgrs: Favoreciendo el «Buen Juicio Directivo» en 4 Pasos (10)
- septiembre 2015 (9)
- 30: Perspectiva GTD: Propósito y Principios (3)
- 27: Efectividad, Decisiones y Generación de Valor (4)
- 23: Perspectiva GTD: La Visión (7)
- 20: Diferencias entre Eficiencia, Eficacia y Efectividad (19)
- 16: Perspectiva GTD: Metas y Objetivos (7)
- 13: III y IV Jornadas OPTIMA LAB: Los clientes definen el branding de red (17)
- 09: Perspectiva GTD: Las Áreas de Enfoque y Responsabilidad (5)
- 06: Cinco Cambios de Verdad hacia la Organización en Red (9)
- 03: Presentación de mi libro sobre Productividad Personal en IMF Business School (8)
- agosto 2015 (1)
- mayo 2015 (7)
- 31: Trabajo del Conocimiento: De los Objetivos a los Resultados (11)
- 27: Perspectiva GTD: Los Proyectos (9)
- 20: Perspectiva GTD: Las Siguientes Acciones (4)
- 17: El Efecto Knowmad en el Futuro de la Empresa (5)
- 14: Entendiendo la Perspectiva en GTD (0)
- 10: Knowmads: Talento, Vocación y Oportunidad (7)
- 03: El Futuro del Trabajo y la Nueva Productividad (9)
- abril 2015 (7)
- 29: GTD: Para Mantener el Control, necesitas Perspectiva (3)
- 26: #GTD4Mgrs: El Impacto del Control en la Efectividad Directiva (5)
- 22: GTD: El Reto de las Prioridades (3)
- 19: Repensando la Compensación en el Trabajo del Conocimiento (8)
- 15: GTD: Cuál de los 3 Tipos de Trabajo Elegir en cada Momento (12)
- 12: ¿Para Cuándo la Desintermediación de la Empresa? (3)
- 08: GTD: El Contexto como Factor Clave para Decidir con Enfoque (11)
- marzo 2015 (8)
- 26: Productividad Personal: Aprende a liberarte del estrés con GTD® (66)
- 22: El Modelo de Competencias Productivas del Proyecto VALORTIA (6)
- 18: GTD: Integrando los Factores de Compromiso (7)
- 15: Cómo Desarrollar un Modelo Artesano de Competencias Profesionales (4)
- 11: GTD: La Arriesgada «Regla de los Dos Minutos» (61)
- 08: Competencias Profesionales: Un Enfoque Artesano (10)
- 04: GTD: La Perspectiva Comienza en el Siguiente Paso (7)
- 01: 7 Requisitos Esenciales para Mejorar tu Productividad Personal (14)
- febrero 2015 (8)
- 25: GTD: Productividad Personal es Compromiso Personal (14)
- 22: #GTD4Mgrs: 10 Claves para la Efectividad Directiva (10)
- 18: La Triple Función de la Revisión en GTD (8)
- 15: Por qué el Consenso Perjudica a la Productividad (5)
- 11: GTD: Un Sistema a Medias no es un Sistema (1)
- 08: Gestionar Menos y Comunicar Mejor (6)
- 04: Categorías Organizativas en GTD: Simplificar Resta Productividad (12)
- 01: II Jornadas OPTIMA LAB: Artesanos comprometidos con el futuro (7)
- enero 2015 (6)
- 28: Categorías Organizativas en GTD: Basura (3)
- 25: #GTD4Mgrs: Productividad Personal como Competencia Directiva (9)
- 21: Categorías Organizativas en GTD: Material de Referencia (5)
- 18: Recursos Humanos debe Desaparecer (30)
- 14: Categorías Organizativas en GTD: Material de Apoyo (6)
- 11: Cómo escribir un libro aplicando GTD (13)
- diciembre 2014 (3)
- noviembre 2014 (9)
- 30: GAIT: Aprendiendo sobre el Uso Creativo del Dolor (17)
- 26: Categorías Organizativas en GTD: Posibilidades (7)
- 23: OPTIMA12: No Tire a sus Managers, Actualícelos (3)
- 19: Categorías Organizativas en GTD: Personalizarlas (11)
- 16: #GTD4Mgrs: El Nuevo Liderazgo se llama Efectividad (17)
- 12: Categorías Organizativas en GTD: Acciones Delegadas (10)
- 09: El Reto Cultura de Empresa versus Diversidad (4)
- 06: Categorías Organizativas en GTD: Acciones Prioritarias (6)
- 02: El Valor de la Experiencia ha Cambiado (12)
- octubre 2014 (9)
- 29: Categorías Organizativas en GTD: Agenda o Calendario (9)
- 26: Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira (32)
- 22: Categorías Organizativas en GTD: Acciones (5)
- 19: OPTIMA12: La Productividad está en el Compromiso (11)
- 16: Categorías Organizativas en GTD: Resultados (9)
- 12: Además de Innovar, Aprender a Trabajar (18)
- 08: GTD: La Complejidad de Gestionar lo Simple (5)
- 05: #GTD4Mgrs: ¿Es Realmente Necesario un GTD para Managers? (14)
- 02: Organizarse con GTD: El Significado lo Define Todo (5)
- septiembre 2014 (7)
- 28: Roles en Red: Liberemos al Talento del Puesto de Trabajo (5)
- 24: Qué significa ser una persona muy organizada (11)
- 21: A Menos Jerarquía, Más Responsabilidad (16)
- 17: GTD: El Reto Productivo de Organizarse (2)
- 14: Aprendiendo a Gestionar la Información en Red (8)
- 07: OPTIMA LAB: Una CoP que Innova en Productividad (16)
- 03: Procesar en GTD: Un Ejemplo Práctico (12)
- agosto 2014 (1)
- junio 2014 (8)
- 25: GTD es para el Verano (13)
- 22: La Artesanía es una Cuestión de Principios (11)
- 18: 3 Diferencias Clave entre el Archivo y la Incubadora en GTD (5)
- 15: Aprender ya no es Suficiente (19)
- 11: GTD: Descubre el Poder de la Lista «Esta Semana No» (12)
- 08: OPTIMA12: Las Redes Productivas son Conversaciones (6)
- 04: GTD: Deja para Mañana lo que Puedas No Hacer Hoy (7)
- 01: El blog Óptima Infinito cumple 6 años (35)
- mayo 2014 (7)
- 25: Cambiar el Paradigma del Cambio (26)
- 21: GTD: Cómo Procesar las Cosas que No Requieren Acción (3)
- 18: Redes Productivas con OPTIMA12: Adiós al Problema del Gorrón (6)
- 14: GTD: Pensamiento Centrado en Resultados (5)
- 11: Liderar es Distinto de Incordiar (10)
- 07: GTD: Lo Primero es Identificar con Claridad tus Compromisos (12)
- 04: Redes Productivas: Dependencia Frente a Subordinación (9)
- abril 2014 (7)
- 27: Las 3 Caras del Liderazgo (5)
- 23: GTD: Procesar es Hacerte Preguntas (4)
- 20: La Jerarquía, ¿Necesidad o Costumbre? (14)
- 13: Conversando en Red sobre Redes Productivas (9)
- 09: GTD: La Clave para Tener una Bandeja de Entrada Vacía (5)
- 06: 7 Reflexiones sobre Redes Productivas (21)
- 02: GTD: Aprendiendo a Tratar con las Cosas (2)
- marzo 2014 (9)
- 30: Doctor, mi Organización tiene TDA-H (7)
- 26: GTD: Por qué Necesitas Descubrir el Significado de las Cosas (4)
- 23: Los Antisistema y el Cambio (7)
- 19: GTD: Aclarar para Obtener el Control (8)
- 16: Si Quieres Cambiar el Sistema, Rómpelo (6)
- 12: GTD: Piensa Sobre tus Cosas, No En tus Cosas (6)
- 09: Mitos y Leyendas sobre Gestión del Cambio (15)
- 06: 5 Factores Clave para Recopilar o Capturar con Éxito (7)
- 02: A Más Organización, Menos Personas (10)
- febrero 2014 (6)
- 26: GTD: Herramientas para Recopilar o Capturar Mejor (15)
- 23: Descubre el Presente: Practica el Turismo Mental (6)
- 19: GTD: Buenas Prácticas para Capturar (5)
- 11: 5 Roles para los Nuevos Recursos Humanos (10)
- 05: GTD: Cómo Capturar y Vencer a las Interrupciones (8)
- 02: 10 Diferencias entre Equipos y Redes Productivas (22)
- enero 2014 (5)
- diciembre 2013 (6)
- 31: Dos años de Consultoría Artesana (11)
- 19: Gestión del Cambio en las Organizaciones del siglo XXI (6)
- 16: Trucos para Recopilar en GTD: Haz Limpieza (12)
- 12: Por Qué los Managers no Aprenden de Management (21)
- 09: GTD: La Lluvia de Ideas como Herramienta de Recopilación (7)
- 05: Cómo tu Lenguaje Afecta a tu Productividad Personal (7)
- noviembre 2013 (7)
- 27: El Reto de Aprender a Liderar sin Título (31)
- 25: GTD: Recopilar sin Filtros y con Perspectiva (4)
- 21: No Necesitamos Líderes (28)
- 18: GTD: Todo Empieza Barriendo la Mente (8)
- 14: La Productividad Perdida y los Tiempos de Tránsito (22)
- 06: Las cualidades profesionales clave del siglo XXI (37)
- 03: Capturar: El Primer Paso para Obtener el Control en GTD (4)
- octubre 2013 (7)
- 30: Quién debe Liderar la Revolución Social en la Empresa (6)
- 27: GTD: Prestar Atención a lo que Roba tu Atención (3)
- 23: Por Qué Jerarquía y Liderazgo en Red son Incompatibles (8)
- 20: GTD: Cómo te Definen tu Control y Perspectiva (3)
- 09: La Matriz de la Autogestión en GTD (9)
- 06: 3 Claves para la Supervivencia de Recursos Humanos (5)
- 02: Los Fundamentos de la Autogestión en GTD (3)
- septiembre 2013 (9)
- 29: Entendiendo el Marketing de Recursos Humanos (14)
- 25: GTD y el Engaño de la Conciliación (14)
- 22: Para Qué Pagas a tus Colaboradores (7)
- 18: GTD: Redefiniendo el Trabajo en la Era del Conocimiento (10)
- 15: Qué Ganas cuando Actualizas tu Cartografía Mental (3)
- 11: GTD: El Mapa de Ruta para la Vida y el Trabajo (8)
- 08: Planes de Carrera y Otros Cuentos de Recursos Humanos (20)
- 05: GTD: El Método más Simple de Productividad Personal (10)
- 02: Del Líder Alfa al Liderazgo en Red (15)
- julio 2013 (3)
- junio 2013 (6)
- 27: GTD: Tu Productividad Personal necesita Control y Perspectiva (7)
- 21: ¿Y si el Problema no son las Personas? (18)
- 17: Nuevas Perspectivas sobre el Cambio en las Organizaciones (9)
- 13: El Infierno Productivo está lleno de Creyentes (6)
- 10: Amplía tu Mente y Olvida la Complejidad (12)
- 06: El blog Óptima Infinito cumple 5 años (50)
- mayo 2013 (5)
- abril 2013 (5)
- 22: Las Competencias son Cuestión de Rango (5)
- 16: GTD: ¿Qué Pasaría si Usaras Todas las Listas Necesarias? (7)
- 10: Qué es en realidad el Outsourcing y por qué es una Buena Idea (9)
- 04: GTD: Tu Productividad Personal y la Paradoja del Estrés (9)
- 01: Redes de Conocimiento: Vida después del Organigrama (11)
- marzo 2013 (4)
- febrero 2013 (5)
- enero 2013 (5)
- diciembre 2012 (4)
- noviembre 2012 (6)
- 29: Las bases mentales de GTD (76)
- 26: Simplicidad Compleja para Tiempos Líquidos (133)
- 22: GTD: La Productividad Personal es Cuestión de Enfoque (90)
- 19: Troyanos 2.0: Mucho más que Intraemprendizaje (241)
- 15: GTD: Planificación de Proyectos para el Mundo Real (86)
- 12: 10 Rasgos de las Organizaciones 2.0 (290)
- octubre 2012 (3)
- 29: Post Invitado: Emprender y la Productividad (105)
- 22: GTD: Perspectiva para pensar con sentido (105)
- 05: Un año de Consultoría Artesana (120)
- septiembre 2012 (1)
- 07: Planificar de forma natural con GTD (89)
- agosto 2012 (1)
- julio 2012 (2)
- junio 2012 (4)
- 25: GTD: Un Modelo Actual y con Estilo (66)
- 18: El blog Óptima Infinito cumple 4 años (115)
- 12: Demasiada Experiencia Mata la Innovación (367)
- 05: GTD: Un Método y una Filosofía (99)
- mayo 2012 (5)
- abril 2012 (5)
- marzo 2012 (3)
- febrero 2012 (4)
- enero 2012 (5)
- diciembre 2011 (4)
- noviembre 2011 (4)
- octubre 2011 (7)
- 31: Mi Crónica de las Primeras Jornadas GTD (33)
- 21: La Innovación Empieza en la Gestión de Personas (224)
- 17: El Cómo como Punto de Encuentro (42)
- 13: Sí al Inbox a cero, porque No Existe Productividad sin Control (104)
- 10: 10 Motivos Para Desmilitarizar la Empresa (203)
- 06: Herramientas GTD para cada Tipo de Acción (69)
- 03: Innovar Jugando para Salvar Vidas (66)
- septiembre 2011 (5)
- julio 2011 (3)
- junio 2011 (7)
- 28: 10 Errores Típicos al Empezar con GTD (23)
- 22: Trabajar es Algo Más que Producir (36)
- 17: El blog Óptima Infinito cumple 3 años (76)
- 14: Cómo Utilizar la Herramienta GTD en Excel (III) (22)
- 09: ¿Quién le Pone el Cascabel al Gato 2.0? (19)
- 06: Cómo Utilizar la Herramienta GTD en Excel (II) (13)
- 01: Inteligencia Colectiva y Conocimiento en Tránsito (21)
- mayo 2011 (7)
- 27: Cómo Utilizar la Herramienta GTD en Excel (I) (22)
- 24: El Vicio de No Pensar (38)
- 19: Ejemplo de Herramienta GTD en Excel (33)
- 16: ¿Quién Necesita un Consultor? (21)
- 11: Cómo Uso GTD en la Práctica (24)
- 06: ¿Qué Significa Hoy Reclutar Talento? (47)
- 03: MindReader: El Cerebro de mi Herramienta GTD (20)
- abril 2011 (7)
- 28: Es el Usuario [,] Estúpido (25)
- 25: ResultsManager: El Cuerpo de mi Herramienta GTD (19)
- 20: 3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos (25)
- 15: MindManager: El Corazón de mi Herramienta GTD (35)
- 12: Las 4 Claves del Talento (29)
- 07: 12 Características Recomendadas para tu Sistema GTD (34)
- 04: Discapacidad Emocional y Liderazgo (35)
- marzo 2011 (8)
- 30: 5 Características Esenciales de tu Sistema GTD (37)
- 25: Organizaciones 2.0: El Valor de Crear Espacios (25)
- 22: GTD: Las Acciones de Hoy son los Proyectos de Mañana (22)
- 17: Mejorar es un Camino Creativo (25)
- 14: GTD es Para No Hacer (18)
- 09: Empresa 2.0: Adiós al Paradigma del Control (38)
- 04: La Verdad sobre GTD: Compartiendo Experiencia (18)
- 01: 10 Rasgos del Aprendizaje 2.0 (211)
- febrero 2011 (6)
- 24: La Mejor Versión de GTD (37)
- 21: Por Qué Productividad Personal No es Gestión del Tiempo (49)
- 16: GTD: Cómo Hacerte un Experto en las Listas Algún día/Tal vez (28)
- 11: Pactos de Incompetencia (31)
- 08: 8 Cosas a Tener en Cuenta al Diseñar tu Sistema GTD (19)
- 03: Consultoría Artesana: Diversidad, Valor y Marca (18)
- enero 2011 (6)
- 31: Manteniendo el Rumbo con GTD (15)
- 26: Las Combinaciones Peligrosas (27)
- 21: GTD: Gestionando la Atención a Múltiples Niveles (31)
- 18: Proactividad, Productividad y Sentido de la Urgencia (29)
- 13: GTD: El Poder del Pensamiento Aplicado a Resultados (19)
- 10: Control y Perspectiva en las Finanzas Artesanas (31)
- diciembre 2010 (6)
- noviembre 2010 (6)
- octubre 2010 (7)
- 29: La [No] Formación. Creando Espacios para Aprender en Red (30)
- 26: GTD: 3 Consejos para Cumplir tus Compromisos (15)
- 21: Las Cosas son Como Tú (27)
- 18: GTD: Los Beneficios de Recopilar (11)
- 13: Reclutamiento 2.0: Agricultura Digital (46)
- 07: GTD: El Poder de los Principios Fundamentales (16)
- 01: El Cómo como Zona Creativa (21)
- septiembre 2010 (4)
- 28: GTD: Qué Proyectos se Deben Planificar (23)
- 23: Cambiar por Cambiar no es Innovar (28)
- 20: GTD: Por Qué Controlar los Proyectos (17)
- 15: Optima Infinito: Tercera Temporada (52)
- julio 2010 (4)
- junio 2010 (13)
- 30: Desarrollo Profesional: Cuando Trabajas, ¿Cueces o Enriqueces? (38)
- 28: GTD: Cómo Usar el Modelo de 6 Niveles para Revisar tu Trabajo (17)
- 25: El Consejo de los Viernes: Aprende a Disfrutar (15)
- 23: Desarrollo Personal: El Futuro Está Detrás (30)
- 21: GTD: Por Qué Revisar de Abajo Arriba (16)
- 18: El Consejo de los Viernes: Aprende a No Ser Indispensable (20)
- 16: Desarrollo Organizacional: Reflexiones Artesanas sobre [no] Formación 2.0 (26)
- 14: GTD: Qué es el Modelo de 6 Niveles para Revisar tu Trabajo (21)
- 11: El Consejo de los Viernes: Pasa Página (15)
- 09: Productividad: Promociona tu Blog de WordPress con Eficacia (35)
- 07: GTD: Cómo Gestionar Interrupciones y Sorpresas (14)
- 04: El Consejo de los Viernes: Recupera el Fin de Semana (18)
- 02: Desarrollo Personal: ¿Qué Hace Falta para Ser un Buen Coach? (23)
- mayo 2010 (13)
- 31: GTD: Cómo Evaluar tu Trabajo Diario (14)
- 28: El Consejo de los Viernes: Renuévate a Diario (14)
- 26: Desarrollo Profesional: Si Eres Bueno No Necesitas Correr (18)
- 24: GTD: Cómo Escoger la Próxima Acción (18)
- 21: El Consejo de los Viernes: No Descuides lo que no es Trabajo (17)
- 19: Desarrollo Organizacional: ¿Es Productiva la Felicidad en el Trabajo? (41)
- 17: GTD: Hacer es Elegir las Mejores Opciones (18)
- 14: El Consejo de los Viernes: Aprende a Tratar a la Gente Difícil (28)
- 12: Productividad: Posiciona tu Blog de WordPress con Eficacia (31)
- 10: GTD: La Importancia de las Revisiones Generales (24)
- 07: El Consejo de los Viernes: No Descuides los Detalles (23)
- 05: Post Invitado: 21 Cambios Improbables de Aquí a 2015 (22)
- 03: GTD: Cuándo y Dónde Hacer la Revisión Semanal (13)
- abril 2010 (12)
- 30: El Consejo de los Viernes: No Tropieces Dos Veces en la Misma Piedra (13)
- 28: Desarrollo Personal: ¿Por Qué es tan Potente el Coaching? (26)
- 26: GTD: Cómo se Hace una Revisión Semanal (22)
- 23: El Consejo de los Viernes: No Confundas Actividad con Logro (15)
- 21: Desarrollo Organizacional: Despotismo Ilustrado y Empresa 2.0 (39)
- 19: GTD: El Poder de la Revisión Semanal (19)
- 16: El Consejo de los Viernes: Procrastinar Envejece (24)
- 14: Premio »Vale la Pena» (28)
- 12: GTD: Revisar es Mantener Fiable tu Sistema (27)
- 09: El Consejo de los Viernes: Ataja los Problemas (14)
- 07: Desarrollo Profesional: Proyectos Más Productivos con RACI (19)
- 05: GTD: Gestiona tus Tareas Recurrentes con Eficacia (18)
- marzo 2010 (13)
- 29: Un Paréntesis (Semana Santa 2010) (10)
- 26: El Consejo de los Viernes: No Ignores las Señales (26)
- 24: Productividad: Optimiza tu Blog de WordPress con Eficacia (18)
- 22: GTD: Optimiza tus Proyectos Recurrentes con Listas de Control (26)
- 19: El Consejo de los Viernes: Reconoce Cuando te has Atascado (24)
- 17: Desarrollo Organizacional: Recursos Humanos y Redes Sociales (124)
- 15: GTD: Cómo Construir un Archivo de Seguimiento (16)
- 12: El Consejo de los Viernes: Abandona el Estado de Emergencia Continua (23)
- 10: Desarrollo Personal: ¿Para Quién es el Coaching? (45)
- 08: GTD: La Agenda como Lista «Algún día/Tal vez» (21)
- 05: El Consejo de los Viernes: Evita Ser Tú la Distracción (17)
- 03: Desarrollo Profesional: 10 Rasgos del Liderazgo 2.0 (164)
- 01: GTD: Los Pendientes Son Peligrosos (17)
- febrero 2010 (12)
- 26: El Consejo de los Viernes: Evita las Distracciones (23)
- 24: Desarrollo Organizacional: Consultoría Artesana #redca (16)
- 22: GTD: Descubre la Utilidad de las Listas «Tal Vez Nunca» (19)
- 19: El Consejo de los Viernes: Evita a la Gente Tóxica (31)
- 17: Desarrollo Profesional: Luces y Sombras del Feedback 360º (27)
- 15: GTD: Libera tu Creatividad con las Listas «Algún día/Tal vez» (15)
- 12: El Consejo de los Viernes: Aprende a Desconectar (29)
- 10: Desarrollo Organizacional: Innovación en Consultoría con Productividad Artesana (27)
- 08: GTD: Cómo Organizar el Material de Consulta (34)
- 05: El Consejo de los Viernes: Tu Tiempo es Tu Vida (49)
- 03: Productividad: Protege tu Blog de WordPress con Eficacia (44)
- 01: GTD: El Poder Creativo del Material de Apoyo para Proyectos (13)
- enero 2010 (9)
- 29: El Consejo de los Viernes: Bastante Bien Significa Bastante Bien (24)
- 27: Desarrollo Organizacional: El Que No la Hace, la Paga (24)
- 25: GTD: Cómo Gestionar los Materiales de Apoyo para Proyectos (31)
- 22: El Consejo de los Viernes: La Información Pesa (15)
- 20: Desarrollo Personal: ¿Qué es el Coaching Profesional? (50)
- 18: GTD: Por Qué Usar una Lista de Proyectos (34)
- 15: El Consejo de los Viernes: Escoge Bien lo que Lees (24)
- 13: Desarrollo Profesional: ¿Cuál es tu «Burning Platform»? (40)
- 11: Pequeños Retoques en Optima Infinito (35)
- diciembre 2009 (12)
- 29: ¡Inocente! (33)
- 28: Cease and Desist (38)
- 21: Optima Infinito te Desea Felices Fiestas (37)
- 18: El Consejo de los Viernes: El Asesino es el Mayordomo (20)
- 16: Desarrollo Organizacional: La Creatividad no se Incentiva (24)
- 14: GTD: Cómo Organizar tu Lista »A la Espera» (17)
- 11: El Consejo de los Viernes: En ello. Pendiente. Hecho. (27)
- 09: Desarrollo Personal: El Cerebro es un Adorno Caro (21)
- 07: GTD: Cuestión de Tiempo y Energía (14)
- 05: Manifiesto «En defensa de los derechos fundamentales en internet» (11)
- 04: El Consejo de los Viernes: Cuenta una Historia (17)
- 02: Desarrollo Profesional: Compartir es Liderar (39)
- noviembre 2009 (13)
- 30: GTD: Cuándo Organizar por Contacto (16)
- 27: El Consejo de los Viernes: Una Imagen vale más que Mil Palabras (16)
- 25: Desarrollo Personal: El Monopolio de las Buenas Ideas (32)
- 23: GTD: Cómo Organizar por Contexto (22)
- 20: El Consejo de los Viernes: Déjalo en la Mitad (7)
- 18: Desarrollo Organizacional: Motivando… O con el Mazo Dando (33)
- 16: GTD: Qué es Organizar por Contexto (19)
- 13: El Consejo de los Viernes: Suma Restando (17)
- 11: Desarrollo Personal: La Productividad no se Improvisa (19)
- 09: GTD: Sólo Necesitas Listas y Carpetas (23)
- 06: El Consejo de los Viernes: Decide lo Que No vas a Hacer (18)
- 04: Desarrollo Organizacional: Recursos Humanos 2.0 (beta) (17)
- 02: GTD: Organizar es Despejar el Horizonte (12)
- octubre 2009 (13)
- 30: El Consejo de los Viernes: Contrata con Visión de Futuro (16)
- 28: Desarrollo Personal: Todo lo que Ganas cuando Sabes Perder (18)
- 26: GTD: La Productividad se Expresa con Verbos de Acción (13)
- 23: El Consejo de los Viernes: No Hagas Concesiones (12)
- 21: Desarrollo Profesional: Cómo Delegar para Ser más Productivo (19)
- 19: GTD: ¿Qué Hacer con la Próxima Acción? (12)
- 16: El Consejo de los Viernes: Aprende a No Esperar (15)
- 14: Desarrollo Profesional: El Reto de Dirigir a Distancia (24)
- 12: GTD: Cómo Identificar tus Próximas Acciones y Proyectos (25)
- 09: El Consejo de los Viernes: Busca el Momento Oportuno (17)
- 07: Desarrollo Organizacional: ¿Cultura Empresarial o Doctrina Empresarial? (32)
- 05: GTD: Qué Hacer cuando no hay Próxima Acción (9)
- 02: El Consejo de los Viernes: Vivir es Negociar (17)
- septiembre 2009 (13)
- 30: Productividad: Organiza tu Twitter con Eficacia (91)
- 28: GTD: Procesar es Vaciar el Cesto (13)
- 25: El Consejo de los Viernes: Delega (43)
- 23: Desarrollo Personal: Hacia la Productividad por el Mínimo Esfuerzo (24)
- 21: GTD: Cómo Hacer una Recopilación Mental (15)
- 18: El Consejo de los Viernes: Crea la Oportunidad (28)
- 16: Desarrollo Personal: Esfuerzo, Trabajo y Productividad (30)
- 14: GTD: Cómo Hacer una Recopilación Física (8)
- 11: El Consejo de los Viernes: Reconoce cuando tu Carrera se ha Atascado (23)
- 09: GTD: La Productividad no es la Herramienta (32)
- 07: GTD: Recopilar es Llenar el Cesto (17)
- 04: El Consejo de los Viernes: Ve un Paso por Delante (15)
- 02: Optima Infinito migra a WordPress (45)
- agosto 2009 (1)
- 31: Día del Blog 2009 (11)
- julio 2009 (7)
- 15: Vacaciones (10)
- 13: GTD: 10 Consejos para un Archivo Perfecto (28)
- 10: El Consejo de los Viernes: Conoce tus Debilidades pero Invierte en tus Fortalezas (13)
- 08: Desarrollo Organizacional: El Mito de la Formación (20)
- 06: GTD: Cómo Evaluar la Validez de tu Sistema de Archivo (10)
- 03: El Consejo de los Viernes: Domina el Arte del Cierre (17)
- 01: Desarrollo Profesional: Liderar es un Deporte de Contacto (22)
- junio 2009 (13)
- 29: GTD: Afila Tus Herramientas de Productividad (23)
- 26: El Consejo de los Viernes: Pregunta y Aprende (18)
- 24: Desarrollo Personal: El Valor de Educar en la Sabiduría (42)
- 22: GTD: Crea Tus Espacios de Productividad (22)
- 19: El Consejo de los Viernes: Reúnete Antes de Reunirte (17)
- 17: Desarrollo Organizacional: Incomunicación Interna (60)
- 15: GTD: Si Quieres Tiempo, Invierte Tiempo (32)
- 12: El Consejo de los Viernes: No Monopolices la Conversación (19)
- 10: Desarrollo Personal: El Feedback es un Regalo (22)
- 08: GTD: La Importancia de los Trucos (14)
- 05: El Consejo de los Viernes: Mantente en Ruta (16)
- 03: Teaming: La Long-Tail Solidaria (5)
- 01: El blog Óptima Infinito cumple 1 año (42)
- mayo 2009 (13)
- 29: El Consejo de los Viernes: Conoce Tus Apoyos (16)
- 27: Desarrollo Organizacional: Artesanía en Red (34)
- 25: Todo GTD en Dos Posts (y II) (27)
- 22: El Consejo de los Viernes: Especialízate en Reuniones de 10′ (43)
- 20: Desarrollo Profesional: Actas de Reunión 2.0 (56)
- 18: Todo GTD en Dos Posts (I) (33)
- 15: El Consejo de los Viernes: 120 segundos y Fuera (14)
- 13: Desarrollo Personal: La Juventud como Elección (18)
- 11: GTD: ¿Hasta Dónde hay que Planificar? (15)
- 08: El Consejo de los Viernes: Toda Conversación Debería Tener un Fin (16)
- 06: Desarrollo Profesional: La Solución tiene un Precio (19)
- 04: GTD: ¿Cuál es la Próxima Acción? (19)
- 01: El Consejo de los Viernes: Reconoce Cuando no Eres Necesario (21)
- abril 2009 (10)
- 29: Desarrollo Organizacional: El Profesional de RRHH del siglo XXI (52)
- 27: GTD: Organizar es Definir el Plan (13)
- 24: El Consejo de los Viernes: La Gente Odia las Reuniones por Algo (20)
- 22: Desarrollo Personal: El Poder de «Y» (24)
- 20: GTD: Cómo Fabricar Buenas Ideas (37)
- 17: El Consejo de los Viernes: O eres Simpático o eres Productivo (31)
- 15: Productividad: Organiza Tus Feeds con Eficacia (50)
- 06: Un Paréntesis (10)
- 03: El Consejo de los Viernes: No Puedes Agradar a Todos (47)
- 01: Desarrollo Organizacional: ¿Serán Compatibles Crisis y Conciliación? (2)
- marzo 2009 (13)
- 30: GTD: Enfoque y Productividad (23)
- 27: El Consejo de los Viernes: Déjate de Tonterías (20)
- 25: Desarrollo Personal: ¿Qué son los Paradigmas? (52)
- 23: GTD: Productividad por Principios (12)
- 20: El Consejo de los Viernes: Aclara las Cosas (14)
- 18: Desarrollo Profesional: Mi Opinión sobre la Entrevista de Trabajo (y II) (28)
- 16: GTD: 6 Motivos para Preguntarte ¿Por Qué? (10)
- 13: El Consejo de los Viernes: Conoce los Estilos de Trabajo (17)
- 11: Desarrollo Profesional: Mi Opinión sobre la Entrevista de Trabajo (I) (23)
- 09: GTD: El Modelo de Planificación Reactivo (9)
- 06: El Consejo de los Viernes: Diles lo que va a Caer (13)
- 04: Los Feeds Cortados Cortan mi Productividad (29)
- 02: GTD: El Modelo de Planificación No Natural (13)
- febrero 2009 (13)
- 27: El Consejo de los Viernes: Asegúrate de que Todos Tienen el Mapa (13)
- 25: Los Problemas son como el Salami (12)
- 23: GTD: Los 5 Pasos de la Planificación Natural (53)
- 20: El Consejo de los Viernes: Corta sin Ser Cortante (12)
- 18: Recursos Humanos 2.0: Un Paso más Cerca (10)
- 16: GTD: El Enfoque Vertical en la Gestión de Proyectos (16)
- 14: ¿Podrá soportar España 4.000.000 de bajas de clientes de banda ancha? (2)
- 13: El Consejo de los Viernes: Si Quieres Algo, Pídelo (8)
- 11: Post Invitado: Seguimiento de proyectos en la Vida Personal (5)
- 09: GTD: Las 6 Perspectivas para Definir Tu Trabajo (25)
- 06: El Consejo de los Viernes: No Hagas Perder el Tiempo (13)
- 04: Jeroen Sangers: Un Experto en GTD (y II) (7)
- 02: GTD: Las 3 Formas de Trabajar (16)
- enero 2009 (11)
- 30: El Consejo de los Viernes: Si el Niño es Feo, Díselo (13)
- 28: Jeroen Sangers: Un Experto en GTD (I) (17)
- 26: GTD: Los 4 Criterios para Escoger Acciones (7)
- 23: El Consejo de los Viernes: Entérate de lo que te Piden (8)
- 21: Tú Eres tu Único Competidor (11)
- 19: GTD: La Productividad se Demuestra Haciendo (10)
- 16: El Consejo de los Viernes: Enséñales a Usar tu Tiempo (6)
- 14: Premios al Esfuerzo Personal 2008 (8)
- 12: GTD: La Importancia de la Revisión Semanal (4)
- 09: El Consejo de los Viernes: Frena para Ir Más Rápido (9)
- 07: Cómo hacer Realidad tus Propósitos (12)
- diciembre 2008 (11)
- 24: Optima Infinito te Desea Felices Fiestas (12)
- 22: GTD: Evaluar es Decidir Qué Hacer (9)
- 19: El Consejo de los Viernes: Anticípate al Cambio (9)
- 17: Por Qué Nadie Lava un Coche de Alquiler (12)
- 15: Acción, Tiempo y Compromiso en GTD (12)
- 12: El Consejo de los Viernes: Cierra el Círculo (8)
- 10: Dime que Sí o Dime Por Qué No (11)
- 08: GTD: Regreso al Futuro (8)
- 05: El Consejo de los Viernes: Mide Dos Veces, Corta Una (2)
- 03: ¿Sabes lo que Ves? (9)
- 01: En GTD la Agenda es Otra Cosa (11)
- noviembre 2008 (13)
- 30: Optima Infinito es Web de la Semana en Ofertas Empleo.net (6)
- 28: Optima Infinito elegido Blog del Día (18)
- 26: ¿Procedimiento o Laberinto? (9)
- 24: GTD: Los 3 Tipos de Próximas Acciones (6)
- 21: El Consejo de los Viernes: ¿Y Yo Qué Gano? (12)
- 19: La Flexibilidad como Excusa (10)
- 17: En GTD los Proyectos No se Hacen (21)
- 14: El Consejo de los Viernes: Derriba las Barreras (1)
- 12: El Estrés es un Error de Cálculo (17)
- 10: Las 8 Herramientas de Organización en GTD (6)
- 07: El Consejo de los Viernes: Decide Cómo Vas a Decidir (12)
- 05: Colaboración 2.0: Crecer Ayudando a Crecer (7)
- 03: Procesar en GTD: El Arte de Pensar por Elementos (6)
- octubre 2008 (14)
- 31: El Consejo de los Viernes: Pasa bien el Testigo (7)
- 29: ¿Eres el Problema o la Solución? (13)
- 27: GTD: Cómo Recopilar con Éxito (6)
- 24: El Consejo de los Viernes: Toma Impulso (14)
- 22: Tu Jefe No es Tan Malo (10)
- 20: GTD: Herramientas de Recopilación (10)
- 17: El Consejo de los Viernes: Cada Segundo Cuenta (13)
- 15: Dos Errores no hacen un Acierto (6)
- 13: GTD: Recopilar es el Primer Paso hacia la Productividad (3)
- 10: El Consejo de los Viernes: Calienta Antes de Salir (6)
- 08: Cómo Aumentar tu Credibilidad (5)
- 06: GTD: Los 5 Pasos para Administrar tu Trabajo (13)
- 03: El Consejo de los Viernes: Qué ha ido Mejor Últimamente y Por Qué (4)
- 01: Tim Ferriss: Pensando Diferente (10)
- septiembre 2008 (15)
- 29: GTD: El Gran Cambio es Vaciar tu Mente (10)
- 26: El Consejo de los Viernes: Adapta tu Mensaje a la Audiencia (5)
- 24: ¿Qué debería Cambiar en la Gestión del Talento? (8)
- 22: Administrando Acciones en GTD: El Enfoque Multidireccional (6)
- 19: El Consejo de los Viernes: Calcula Cuanto vas a Tardar (12)
- 17: Desarrollo Organizacional: ¿Por Qué los Departamentos de RRHR no suelen Satisfacer las Expectativas? (29)
- 15: Productividad: la Perspectiva GTD (7)
- 12: El Consejo de los Viernes: Sigue tu Intuición (6)
- 11: todoinbox: los mejores post sobre Productividad (0)
- 10: Desarrollo Organizacional: ¿Cómo y por Quién se ejerce la Función de Recursos Humanos? (20)
- 09: 100 Días de Optima Infinito (6)
- 08: GTD: No Puedes Gestionar el Tiempo (7)
- 05: El Consejo de los Viernes: Piensa por Puntos (14)
- 03: Desarrollo Organizacional: ¿En qué consiste realmente la Función de Recursos Humanos? (15)
- 01: GTD: ¿Por Qué hay que Transformar las »Cosas»? (7)
- agosto 2008 (14)
- 31: Día del Blog 2008 (0)
- 29: El Consejo de los Viernes: No des Nada por Sentado (11)
- 27: Recursos Humanos: Un Punto de Vista (5)
- 25: GTD: Tu Mente no es tu Agenda (11)
- 22: El Consejo de los Viernes: Organízate Antes de Empezar (21)
- 20: Productividad: Encuentra Todo más Rápido con Google (11)
- 18: GTD: No puedes Engañar a tu Mente (14)
- 15: El Consejo de los Viernes: Una Cosa Detrás de Otra (17)
- 13: Desarrollo Personal: Cambia de Opinión y Acierta (3)
- 11: GTD: Pienso, luego soy Productivo (11)
- 08: El Consejo de los Viernes: No Ocultes tu Entusiasmo (5)
- 06: Maximiza tu Productividad con Google (3)
- 04: GTD: Cómo Gestionar tus Compromisos (10)
- 01: El Consejo de los Viernes: ¿Qué te Quita el Sueño? (7)
- julio 2008 (13)
- 30: Desarrollo Personal: El Trabajo como Narcótico (7)
- 28: GTD: Cuestión de Compromiso (3)
- 25: El Consejo de los Viernes: Tú No Siempre eres la Causa (5)
- 23: Desarrollo Profesional: Coaching para el Crecimiento (0)
- 21: GTD: Alerta Perfecta (7)
- 18: El Consejo de los Viernes: ¡Olvídalo! (10)
- 16: Desarrollo Organizacional: Adiós Horarios (13)
- 14: GTD: El Secreto Está en La Zona (20)
- 11: El Consejo de los Viernes: Los Primeros 20 Minutos (15)
- 09: Desarrollo Organizacional: ¿Te Reúnes o Trabajas? (23)
- 07: GTD: Tiempos Modernos (11)
- 04: El Consejo de los Viernes: Lo he Entendido (2)
- 02: Artículo invitado en El Canasto (0)
- junio 2008 (13)
- 30: GTD: Un Nuevo Enfoque para una Nueva Realidad (9)
- 27: El Consejo de los Viernes: Entrar Antes e Irse a Casa a Tiempo (13)
- 25: Desarrollo Personal: Disfrutar del Presente Construyendo el Futuro (2)
- 23: Desarrollo Personal: Productividad Sin Estrés (0)
- 20: El Consejo de los Viernes: Ir al grano (6)
- 18: Desarrollo Personal: Define tus Prioridades y Triunfa (6)
- 16: Desarrollo Organizacional: Mejorar o Presumir (3)
- 13: El Consejo de los Viernes (1)
- 11: Desarrollo Personal: Inteligencia Expansible o Aprendiendo a ser Organizado (8)
- 09: GTD: David Allen en HP (3)
- 05: Desarrollo Personal: Cómo decir No diciendo Sí (18)
- 02: Desarrollo Personal: Trucos Sencillos para ser más Productivo (9)
- 01: Genios (6)
